Mentoringprogramm für weibliche Führungskräfte im Kulturbereich – Start der 9. Runde
Der Deutsche Kulturrat startet ab sofort die 9. Ausschreibung eines Mentoring-Programms: Hoch qualifizierte weibliche Kulturschaffende, die bereits vielfältige berufliche Erfahrungen gesammelt haben und nun eine Führungsposition im Kultur- und Medienbereich beziehungsweise eine bessere Sichtbarkeit anstreben, können sich für das bundesweite 1:1-Mentoring-Programm bewerben.
Den ausgewählten Mentees werden in dieser neunten Runde bis zu 30 erfahrene Mentorinnen und Mentoren an die Seite gestellt, die als Kreative, Akteurinnen und Akteure der Kreativwirtschaft oder anderer Kultureinrichtungen in ihrem Fach exzellent sind. Sie alle verfügen über ein weit gespanntes Netzwerk, das sie ebenso wie ihr Wissen mit den Mentees teilen wollen. Die Mentorinnen und Mentoren kommen aus den Bereichen Architektur, Bibliothekswesen, Bildende Kunst, Darstellende Kunst, Design, Film, Hörfunk und Medien, Kulturelle Bildung und Vermittlung, Kulturpolitik, Kreativwirtschaft, Literatur, Museumswesen, Musik, Musiktheater, Management und Verwaltung, Tanz, Theater, Verlagswesen.
Die Mentees haben außerdem die Möglichkeit, zwischen Oktober und März, an einem moderierten Workshop oder Seminar teilzunehmen. Flankiert wird dieses Angebot von Netzwerktreffen via Zoom mit moderierten Inputs.
In den ersten acht Runden gingen bereits 237 Tandems an den Start.
Bewerbungsschluss ist der 3. Mai 2026.
Im September/ Oktober starten die Tandems dieser neunten Runde.
Das Mentoring-Programm läuft jeweils über sechs Monate.
Die Ausschreibung und weitere Informationen sind zu finden unter: frauen-in-kultur-und-medien.de
Quelle: DStGB Aktuell Nr. 1426-03 vom 2. April 2026